El Coaching es una metodología que logra el máximo desarrollo profesional y personal de las personas y que da lugar a una honda transformación, generando cambios de perspectiva y aumento del compromiso y la responsabilidad, lo que se vuelve en mejores resultados. Es un proceso sistemático que posibilita el aprendizaje y promueve cambios cognitivos, emocionales y conductuales que difunden la capacidad de acción en función del logro de las metas propuestas. Se trata de una disciplina saliente que trabaja en la facilitación de los procesos de desarrollo de las personas: en la evolución profesional, en el recorrido de la carrera laboral, en el logro de objetivos, en la eliminación de obstáculos para el crecimiento personal y en la búsqueda del aumento de los niveles de rendimiento. En ámbitos organizacionales, el coaching se relaciona como una poderosa herramienta que fortalece el liderazgo, facilita el desempeño y acompaña procesos de capacitación y entrenamiento a los efectos de garantizar la efectiva ganancia de las competencias. Como comenta Thomas Leonard (1999): “Un coach es tu socio en el logro de objetivos personales. Tu entrenador en herramientas comunicacionales y de vida, que te escolta en la generación de cambios. Sostén incondicional de éxitos y errores. Guía en desarrollo personal. Co-diseñador en la creación de nuevos proyectos. Aliento en tiempos tormentosos. Es quien te despierta cuando estás preparado a escuchar tu propia alarma.”
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